Im Rahmen einer Finanzierungsrunde beteiligen sich die beiden Business Angel mit insgesamt 3 Million Euro an der Tandemploy GmbH

Das von 2013 bis 2014  EXIST geförderte, ehemalige Oldenburger Team, von Tandemploy hat eine Jobplattform für das Konzept des Job-Sharings entwickelt. Auf der Plattform suchen Menschen nach Partnern, mit denen sie sich gemeinsam auf eine Stelle bewerben können. Derzeit sind etwa 5.000 Bewerber und 70 Firmen, u.a. auch der Energiekonzern RWE aktiv und nutzen das Portal und die Software von Tandemploy.

Die beiden Gründerinnen Anna Kaiser und Jana Tepe gewinnen nach eigenen Angaben mit Dr. Werner Brandt und Michael Kramarsch zwei absolute Experten im Bereich der (HR-)Technologie und des HR Managements, zwei tolle Menschen und Sparringspartner, die die Vision teilen und das Team auf seinem weiteren Weg begleiten werden. Ziel ist es mit Tandemploy und flex:workz in möglichst vielen Organisationen selbstgesteuerte flexible Arbeitsverhältnisse zu gestalten.

Michael Kramarsch, Jana Tepe, Anna Kaiser, Dr. Wernder Brandt (vl.)

Dr. Werner Brandt sagt: „Ich freue mich sehr, ab sofort Teil des Gesellschafter-Teams von Tandemploy zu sein – für mich momentan das innovativste Unternehmen im Bereich der HR-Software, mit einer beeindruckenden Erfolgsgeschichte und vor allem konkreten Lösungen für eine große Herausforderung unserer Zeit: die Flexibilisierung von Arbeitsmodellen und Organisationsstrukturen. Als ehemaliger Finanz- und Personalvorstand der SAP habe ich diese Herausforderung oft beobachtet und schätze insbesondere den Bottom-Up-Ansatz von Tandemploy, der die Mitarbeiter*innen von Unternehmen ganz aktiv mit einbezieht.“

„Ein Investment in Startups ist immer auch ein Investment in Menschen. Das Team rund um das CEO-Tandem Anna und Jana sowie CTO Rico hat mich von Beginn an überzeugt. Alle reden über neue Arbeitsformen und Digitalisierung von HR. Tandemploy macht es einfach. Da begleite ich als Ratgeber und Investor gerne lustvoll den weiteren Weg.“, findet Michael Kramarsch.